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礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項(xiàng)確保煤礦企業(yè)長治久安的基礎(chǔ)性工程。針對部分采掘區(qū)安全管理人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識淡薄，工程質(zhì)量不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，安源煤礦出臺一系列強(qiáng)制性質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核措施，加大獎罰力度，推進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平衡發(fā)展。 該礦從今年三月份起，對礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行安全績效和結(jié)構(gòu)工資雙軌考核，凡是集團(tuán)公司驗(yàn)收檢查的一級品工作面，礦上獎勵1萬元；一級品掘進(jìn)垱頭獎勵5000元；集團(tuán)公司質(zhì)量驗(yàn)收檢查及礦上質(zhì)量檢查在三級品及以下，對單位罰款1萬元，取消當(dāng)月單位安全績效工資；凡一個月內(nèi)采掘工程質(zhì)量沒有一級品的，對區(qū)科班子罰款2000元。同時，積極開展文明區(qū)隊(duì)、優(yōu)秀區(qū)隊(duì)長、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀職工評比活動，并突出安全質(zhì)量的考核比重，不斷增強(qiáng)干部職工安全質(zhì)量意識，提高搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的積極性。每季度文明區(qū)隊(duì)評比前三名的單位，優(yōu)秀個人評比為區(qū)隊(duì)長1人，班組長2人，職工3人，分別給予500元獎勵。 此外，該礦創(chuàng)新開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化互動活動，改變以往只在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞得好的單位召開互動會的做法，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)評定為三級品的工作面、掘進(jìn)垱頭進(jìn)行互動，互相查找原因，吸取教訓(xùn)，有針對性地進(jìn)行整改；在生產(chǎn)條件困難、安全管理難度大以及工作方案有爭議的工作地點(diǎn)展開互動，現(xiàn)場集思廣益，共同會診，找出最佳破解安全生產(chǎn)難題的工作方案，消除安全隱患，提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。
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