為推動礦井安全質(zhì)量標準化工作的進一步開展，實現(xiàn)安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，全面提升礦井安全質(zhì)量標準化管理，增強發(fā)展后勁，日前，青山煤礦制定了安全質(zhì)量標準化考核辦法。
該考核辦法按照安全質(zhì)量標準化6個單項和5個專業(yè)進行考核，并明確了各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安全質(zhì)量標準化職責范圍，以及個人考核細則和單位考核細則。個人細則具體內(nèi)容為：采、掘、修、回收組個人工程質(zhì)量考核由當班的班長或跟班領(lǐng)導(dǎo)、安檢員進行驗收考核，個人當班計件工資30％與工程質(zhì)量掛鉤，工程質(zhì)量達一級品不予扣罰工程質(zhì)量掛鉤工資，二級品扣罰工程質(zhì)量掛鉤工資20％，三級品全部扣罰工程質(zhì)量掛鉤工資。單位細則具體內(nèi)容為：礦部對各單位進行分旬考核，月度綜合評分，并對各單位班長以上管理人員進行獎勵。其中，釆區(qū)、回收組全月工程質(zhì)量及文明生產(chǎn)綜合評分在90分以上，取前三名進行獎勵；修理、掘進區(qū)全月工程質(zhì)量及文明生產(chǎn)綜合評分在90分以上，取前兩名進行獎勵；對釆、掘、修月度綜合評分在80分以下，給予單位罰款。通風區(qū)、機電科等單位按每月礦下達的具體質(zhì)量標準化工作量完成，達到要求的，給予不同程度的獎勵，未達要求給予對等處罰。
該考核辦法還明確了安全質(zhì)量標準化日常檢查驗收制度，定期開展分專業(yè)安全質(zhì)量標準化互動活動等。
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