針對新時期職工思想比較活躍的特點(diǎn)，安源煤礦適時調(diào)整安全思想教育方式方法，創(chuàng)造性地開展一系列安全思想教育活動，構(gòu)建“五必談，六必訪”安全思想教育工作機(jī)制，切實(shí)提高安全教育效果，筑牢職工安全思想防線。
“五必談，六必訪”是指職工思想波動必談，受到批評處分必談，人際關(guān)系緊張必談，工作變動必談，完不成任務(wù)必談；職工生病住院必訪，家庭發(fā)生矛盾必訪，家庭有困難必訪，婚喪嫁娶必訪，缺勤曠工必訪，受到獎懲必訪。該礦在安全思想教育工作中，將其納入到基層黨支部建設(shè)內(nèi)容，并建立相應(yīng)的制度加以落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作功能，增添黨支部工作活力。各支部結(jié)合實(shí)際建立“五必談，六必訪”思想政治工作制度，開展好掛點(diǎn)結(jié)對子活動，建立職工隊伍維穩(wěn)工作臺帳，及時掌握職工思想動態(tài)，礦黨委每季組織檢查考核，作為年終各類評先的重要依據(jù)。
“五必談，六必訪”安全思想教育機(jī)制建立以來，給干部職工搭建了一座相互溝通的橋梁，各級干部在了解掌握職工的思想、生活、工作情況的基礎(chǔ)上，積極為職工解決工作生活中的一些實(shí)際問題，從而激發(fā)了職工投身安全生產(chǎn)的工作熱情，形成了職工信任組織、依靠組織，基層干部自覺主動幫助職工的良好氛圍，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
