近年來，白源煤礦不斷完善各項(xiàng)群安規(guī)章制度，大力開展網(wǎng)員評星級(jí)競賽活動(dòng)和網(wǎng)員津貼發(fā)放等激勵(lì)機(jī)制，較好地激發(fā)了網(wǎng)員工作積極性，助推礦井安全生產(chǎn)。
該礦群安信息站自2009年成立以來，不斷摸索工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新群安監(jiān)督方法，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促使網(wǎng)員進(jìn)一步明確工作目標(biāo)與職責(zé)。群安委結(jié)合本礦實(shí)際，精心制定《大群安工作實(shí)施細(xì)則》，使網(wǎng)員在工作當(dāng)中能依據(jù)細(xì)則去操作，同時(shí)規(guī)定群安網(wǎng)員必須參加所在班組的安全評估，把好安全關(guān)口，抓好現(xiàn)場管理。并相繼制定《群安網(wǎng)員履職考核表》，每月對群安網(wǎng)員填寫隱患信息單的質(zhì)量和抓制“三違”情況嚴(yán)格考核，抓制“三違”情況分任務(wù)指標(biāo)和超額指標(biāo)，完成任務(wù)的方能享受全額網(wǎng)員津貼，超額完成指標(biāo)一個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)30元，以此類推。網(wǎng)員每上一個(gè)班，如實(shí)填寫《群監(jiān)員安全監(jiān)督班報(bào)表》，網(wǎng)員未抓制“三違”的不能享受津貼；采區(qū)網(wǎng)員必須參加調(diào)度會(huì)，否則，每次扣罰10元；網(wǎng)員連續(xù)三個(gè)月未履行職責(zé)或履行職責(zé)不達(dá)標(biāo)的，予以立即撤換。
該礦還大力開展網(wǎng)員評星級(jí)競賽活動(dòng)，把網(wǎng)員業(yè)績考核細(xì)分為日�？己撕碗A段考核，每季度對群安網(wǎng)員實(shí)行星級(jí)排名，得星越多，津貼越高。網(wǎng)員完成抓制“三違”3個(gè)指標(biāo)的，得2顆星，為及格；每超額完成一個(gè)指標(biāo)多一顆星。去年，網(wǎng)員劉春華有一個(gè)季度抓制“三違”達(dá)30多人次。評星級(jí)的做法，增強(qiáng)了網(wǎng)員榮譽(yù)感和責(zé)任感，激發(fā)他們的工作積極性。
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