青山煤礦日前在總結(jié)了過(guò)去一年安全工作的基礎(chǔ)上，推出安全工作“四化”新舉措，融業(yè)余保安、群體保安、自主保安為一體，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，把各項(xiàng)基礎(chǔ)工作真正落到實(shí)處。 規(guī)章制度系統(tǒng)化。加大整章建制力度，進(jìn)一步完善安全績(jī)效“四級(jí)”考核、隱患排查治理、抓制違章、干部安全履職考核等制度，使之有章可循。 安全教育經(jīng)�；�充分利用板報(bào)、電子屏、專(zhuān)欄、知識(shí)競(jìng)賽、安全演講等多種形式廣泛進(jìn)行宣傳教育，定期或不定時(shí)舉辦職工安全技術(shù)培訓(xùn)班，積極開(kāi)展安全宣傳競(jìng)賽活動(dòng)。 監(jiān)督機(jī)制立體化。分季度突出重點(diǎn)工作，分專(zhuān)業(yè)抓安全薄弱環(huán)節(jié)，礦、區(qū)兩級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)堅(jiān)持釆煤盯面，掘進(jìn)分片，運(yùn)輸管線，定期或不定期進(jìn)行安全抽查，對(duì)“三違”人員實(shí)行安全罰款，強(qiáng)制停工學(xué)習(xí)等制度。同時(shí)，授予職工五項(xiàng)權(quán)力，進(jìn)班會(huì)沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)布置安全不下井，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)跟班不作業(yè)，安全設(shè)施和措施不到位有權(quán)不進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，作業(yè)環(huán)境不安全有權(quán)撤離。 考核獎(jiǎng)懲制度化。實(shí)行安全績(jī)效“四級(jí)”考核和安管人員“抓制三違”硬性指標(biāo)考評(píng)制度，并將干部安全履職考核制度化，以制度規(guī)范干部職工操作行為。
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